Consulenza modello organizzativo 231

L’entrata in vigore del decreto legislativo 231/01 ha introdotto sanzioni pecuniarie e interdittive connesse alla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche presenti all’interno delle imprese.

Al fine di tutelare l’azienda dai possibili reati dei suoi collaboratori o amministratori, è stato introdotto il Modello Organizzativo 231, sottoposto al controllo di un organismo di Vigilanza (ODV) autonomo.

Nh Consulting affianca le aziende nella creazione di tale modello, offrendo una consulenza chiavi in mano per l’organizzazione, la gestione e il controllo aziendali.

Consulenza gestione aziendale: cosa offriamo
al cliente

Avvalersi dei nostri servizi significa poter contare su professionisti qualificati per la creazione di un modello organizzativo su misura della propria azienda.

Adottare un modello organizzativo solleva l’impresa dalla responsabilità amministrativa derivante dalla colpevolezza di dipendenti e amministratori nella commissione di alcuni reati, tra cui quelli societari, abusi di mercato, sicurezza sul lavoro, riciclaggio e molti altri. In tal modo vengono preservati gli interessi dei vari stakeholders.

La nostra consulenza di gestione comprende i seguenti punti:

• Definizione del codice etico
• Identificazione dei rischi potenziali e mappa delle attività a rischio
• Creazione del modello organizzativo (parte generale + parte speciale)
• Predisposizione delle procedure interne specifiche per i diversi processi aziendali
• Organizzazione del sistema di deleghe e responsabilità – definizione del sistema disciplinare
• Formazione e informazione del personale

Tutte le informazioni vengono racchiuse all’interno di un manuale, nel quale saranno presenti:

• Codice Etico
• Mappa delle attività a rischio
• Modello Organizzativo (parte generale + parte speciale)
• Procedure
• Sistema di Procure e Deleghe
• Sistema Disciplinare

Corsi di formazione aziendali per modello organizzativo 231

Nh Consulting organizza anche i corsi necessari alla formazione dei lavoratori sul modello organizzativo 231.
Il corso è tenuto da docenti qualificati ed esperti nello specifico sistema di gestione.

A chi si rivolge

• Componenti degli Organismi di Vigilanza ex D.Lgs 231/01
• Internal Auditors che operano a supporto dell’ODV
• Altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione dei modelli organizzativi
• Professionisti (Avvocati, Dottori Commercialisti, Giuristi d’impresa, Consulenti)

Programma del corso

• Il Governo e Controllo Aziendale nel sistema del D.Lgs 231/01
• Introduzione al Modello Organizzativo e al diritto applicato
• La valutazione del Modello Organizzativo e il ruolo e l’operatività dell’ODV
• L’analisi di rischio degli ambiti 231/01
• Il piano delle attività e verifiche
• La responsabilità amministrativa dell’ente e le figure penalmente responsabili
• Le aree di reato contemplate nel D.lgs 231/01
• Il sistema sanzionatorio e il processo
• Lavori individuali e di gruppo sulle fasi specifiche del processo di audit
• Gestione delle conclusioni dell’audit e le azioni successive
• Competenze dell’auditor e certificazione
• Normazione, accreditamento e certificazione

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